Puis-je licencier un salarié en arrêt maladie ?

Un arrêt de travail à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle a pour effet de limiter le droit de licencier le salarié. Le licenciement est toujours possible, mais sous certaines conditions strictes. Protection contre le licenciement En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, l’employeur ne peut licencier le salarié que s’il justifie soit une faute grave, soit son impossibilité de maintenir le contrat pour une raison sans rapport avec la accident ou maladie. Tout licenciement pendant un arrêt de travail prononcé au mépris de cette règle est nul . Par conséquent, l’employeur ne peut […]

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