PI Test et évaluation cognitive : ce que les candidats ignorent

Le PI Cognitive Assessment repose sur 50 questions en 12 minutes, réparties entre calcul, logique et compréhension du langage. La plupart des candidats se focalisent sur le score brut. Nous observons pourtant que le mécanisme qui détermine réellement la suite du processus de recrutement est rarement le score lui-même, mais sa confrontation au référentiel du poste visé.

Cognitive Target

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