Élections CSE : ce que l’employeur doit savoir sur le vote électronique

Franchir le cap des 11 salariés sur 12 mois consécutifs déclenche une obligation légale que beaucoup d’employeurs découvrent trop tard : organiser les élections du Comité Social et Économique. Pour les petites structures sans service RH dédié, le vote électronique s’impose souvent comme la solution la plus simple, à condition de respecter un ordre d’étapes précis.

Une obligation qui concerne

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