Plan de mobilité : définition et enjeux pour les entreprises

Depuis 2018, la législation française impose aux entreprises de plus de 50 salariés sur un même site d’élaborer un plan de mobilité. L’absence de démarche peut entraîner des sanctions et révèle une méconnaissance fréquente des obligations en matière de transport. Pourtant, les modalités de mise en œuvre varient fortement selon la taille de la structure et l’activité exercée.

Certaines organisations …

Lire également : Changement transformationnel en entreprise : définition et enjeux

The post Plan de mobilité : définition et enjeux pour les entreprises appeared first on Retbutiko.

A lire également : Fiscalité internationale : définition, enjeux et implications