Comprendre la prime de fin de contrat à durée déterminée : aspects légaux et calcul

Lorsqu’un contrat à durée déterminée (CDD) arrive à son terme, une prime de fin de contrat peut être due au salarié. Cette indemnité, aussi appelée prime de précarité, vise à compenser la nature temporaire de l’emploi. Elle représente souvent 10 % de la rémunération totale brute perçue durant le contrat, bien que ce taux puisse varier selon certaines conventions collectives …

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