Quels sont les inconvénients d’une rupture conventionnelle ?

La rupture conventionnelle permet à l’employeur et au salarié de convenir d’un commun accord de la fin du contrat de travail. Si cette procédure présente des avantages évidents, comme la souplesse et la capacité à éviter un licenciement conflictuel, elle n’est pas dénuée d’inconvénients. Ces derniers peuvent parfois peser lourd dans la balance pour les deux parties impliquées. Explorons les …

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